A természetes vezető

Daniel Goleman világsikerű könyve, az Érzelmi intelligencia örök időkre átalakította az "okosságról" alkotott felfogásunkat. Megtudtuk, hogy az érzelmi intelligencia (EI) - tehát az a képesség, amellyel önmagunkat és kapcsolatainkat uralni tudjuk - nagyobb részben járul hozzá életünk sikereihez, mint az eddig mindenhatónak tartott IQ.
A Goleman által alkotott szakkifejezés, a könyv eredeti címe, a "primal leadership" magyarul nehezen visszaadható. Azért fordítottuk "természetes vezetés"-nek, mert a szerzők arról győzik meg az Olvasót, hogy az érzelmi intelligenciára épülő vezetés a vezetés természetes módja. Goleman ezúttal az érzelmi intelligencia elismert kutatóival, Richard Boytzisszal és Annie McKee-vel szövetkezve tárja fel az érzelmi intelligencia vezetésre gyakorolt hatását. A szerzők bebizonyítják a szervezetek sikereiért vagy kudarcaiért a vezetők felelősek, mert a vezetők érzelmi állapotai, hangulatai ragályként terjednek. Ha a vezető erőt és lelkesedést sugároz, a szervezet él és virul; ha a vezető ellenséges és elutasító, a szervezetre nehéz idők várnak. Ez a korszakalkotó elmélet arra készteti a vezetőket, hogy érzelmeiket a helyes irányba tereljék, ezzel is növelve cégük teljesítőképességét és anyagi sikereit.
A szerzők kipróbált módszereket mutatnak be, amelyek segítségével a vezetők megtanulhatják
- fokozatosan elsajátítani, fejleszteni és megőrizni érzelmi intelligencia-kompetenciáikat,
- munkatársaik, illetve beosztottjaik lelkesítését és motiválását,
- csoportjuk, illetve cégük, szervezetük egészében érvényesíteni és rezonáns vezetésmód jótékony hatását,
- a rezonancia segítségével növelni a cég teljesítményét.
Egy vezető sem engedheti meg magának, hogy ne olvassa el ezt a könyvet, amely a vezetés művészetét a tudomány eredményeivel vértezi fel.